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工商時報【彭?琳╱台北報導】五一勞動節將至，立法院26日三讀通過兩項勞動法規，送給勞工大紅包。其中《勞工退休金條例》修正案規定，未來雇主若積欠退休金、資遣費等，將可開罰30萬到150萬元，限期給付，否則可按次處罰。另擴大勞退新制適用對象，取得永久居留許可（含外配及一般居留）可適用勞退新制，估1.5萬人受惠。另立法院也三讀通過《勞基法》修正案，明訂派遣業者不可與派遣勞工簽訂「定期契約」，避免勞工遭「用完即丟」；派遣業若刻意積欠工資，派遣勞工得要求要派單位先行給付，要派單位再向派遣公司求償。預估將有15萬名派遣勞工受惠。《勞退條例》修正案修正重點，明訂若雇主積欠勞工退休金、資遣費，罰鍰金額將提高為30萬∼150萬元，並限期給付，否則按次處罰。若雇主違反規定，經主管機關或勞保局處以罰鍰或加徵滯納金者，應公布其事業單位或事業主名稱，負責人姓名、處分日期、違反條文及處分金額。修正案也明定雇主未繳納退休金，清償勞工退休金、資遣費的優先程度將高於普通債權，必須優先清償。而勞工死亡，遺屬或指定請領人請領退休金，請求權時效由5年延長為10年。這次也擴大勞退新制適用對象，納入取得永久居留許可，且在台灣地區工作的外籍人士。另外鼓勵自營作業者（如計程車司機、攤販，或SOHO族）、從事勞務雇主、受委任工作者，每月自提6％退休金至個人帳戶，可不計入所得稅課稅，逾10萬人受惠。